12 Aralık 2020 Cumartesi sabahı NEP Pompa Sanayi'nin dördüncü katındaki konferans salonunda benzersiz bir yönetim semineri düzenlendi.Toplantıya şirketin yönetici ve üzeri seviyedeki yöneticileri katıldı.
Toplantı düzenine göre her sektörün yöneticileri öncelikle "Sorumluluklarım nelerdir ve görevlerimi yerine getirmek ne kadar etkili?", "Ekibimin hedefleri nelerdir ve bunlar nasıl tamamlanıyor?", "2021'i nasıl karşılayacağız?""İşleri ilk seferinde doğru yapın, hedefleri uygulayın ve sonuçlara ulaşın?"ve diğer temalar, iş sorumluluklarını detaylandırdı, 2020'deki çalışmaları gözden geçirip özetledi ve 2021 hedeflerini uygulamaya yönelik ilgili fikir ve önlemleri ortaya koydu..Herkes problem odaklıydı ve analiz nesnesi olarak kendileriyle ilgili derin bir iç gözlem gerçekleştirdi ve nasıl iyi bir orta düzey kişi olunacağı, uygulamanın nasıl geliştirileceği, şirketin stratejisinin daha iyi nasıl uygulanacağı ve kurumsal gelişimin nasıl destekleneceği konusunda daha derin bir anlayış kazandı.Daha sonra toplantıda sırasıyla üç bakan ve üç müfettiş söz almak üzere rastgele seçilerek çalışmadaki eksiklikler analiz edildi ve iyileştirme önerileri ortaya konuldu.Harika konuşmalar büyük alkış alırken, mekandaki atmosfer sıcak ve heyecanlıydı.
Genel Müdür Bayan Zhou Hong, faaliyet hakkında yorum yaptı."Bakırı ders olarak kullanırsanız doğru giyinmeyi öğrenirsiniz, insanları ders olarak kullanırsanız kazançlarınızı ve kayıplarınızı bilirsiniz, tarihi ders olarak kullanırsanız artıları ve eksileri bilirsiniz" dedi. düşüşler."Bir işletmenin her ilerlemesi, sürekli öz değerlendirmenin, deneyimlerin ve derslerin sürekli özetlenmesinin ve sürekli iyileştirmenin sonucudur.Bugünkü özet seminerimiz 2021'le yüzleşmemizin ve iyi bir başlangıç yapmamızın ilk adımıdır.
Bay Zhou, kadroların 2021'de iyi bir iş çıkarmanın anahtarı olduğuna dikkat çekti. Tüm yöneticilerin genel durum hakkında bir farkındalık oluşturması, sorumluluk duygularını ve misyonlarını geliştirmeleri, örnek olarak liderlik etmeleri, çok çalışmaları, verimliliği ve etkililiği artırmaları gerekmektedir. çekirdek ve iki kanat olarak insan ve yenilik., pazar odaklı ve müşteri odaklı olun, problem odaklı düşünmeyi güçlendirin, eksikliklerle yüzleşin, iç beceriler üzerinde çok çalışın, şirketin temel rekabet gücünü artırın, ileri teknoloji, mükemmel kalite ve profesyonellik ile NEP'in pazardaki yüksek kaliteli marka imajını oluşturun hizmet vermek ve başarmak İşletme yüksek kalite ve sağlıkla gelişir.
Gönderim zamanı: 16 Aralık 2020