Şirket, beşinci oturumun ilk çalışan temsilcisi konferansını 10 Haziran 2021 tarihinde gerçekleştirdi ve toplantıya 47 çalışan temsilcisi katıldı.Başkan Bay Geng Jizhong toplantıya katıldı.
Toplantı İstiklal Marşı'yla açıldı.Sendika başkanı Tian Lingzhi, "Aile Uyumu ve İşletmenin Yeniden Canlandırılması" başlıklı bir çalışma raporu sundu.Son yıllarda şirketin sendikası pragmatik ve yenilikçi davrandı, görevlerini titizlikle yerine getirdi ve aile kültürünün inşasını aktif olarak destekledi.Sendikal örgüt, üretime ve işletmeye katılma, demokratik yönetimi teşvik etme, çalışanların hak ve çıkarlarını koruma, iş gücünü oluşturma, kurum kültürünü teşvik etme ve halka hizmet etme konularında bir dizi faaliyet yürütmüştür.Bu çalışma dizisi, liderlik ve hizmet fonksiyonlarına tam anlamıyla yer verdi, şirketin gelişimini etkili bir şekilde destekledi ve büyük Naip ailesini sıcaklık ve güçle doldurdu.
Sendika üyesi Li Xiaoying, konferansa "Beşinci Çalışan Temsilcisi Seçim Durumu ve Yeterlilik İnceleme Raporu"nu sundu.Sendika üyesi Tang Li, konferansa sendika üyesi adayları ve çalışan yöneticisi adaylarının listesini ve seçim yöntemlerini anlattı.
Sendika komitesi üye adaylarından 15'i sırasıyla tutkulu seçim konuşmaları yaptı.Çalışan temsilcileri, yeni sendika komitesini ve yeni çalışan yöneticilerini başarılı bir şekilde seçmek için gizli oylamayı kullandı.
Yeni seçilen sendika üyesi Tang Li, yeni sendika komitesi adına konuştu ve gelecekteki çalışmalarında şirketin stratejik hedeflerini titizlikle uygulayacağını, çeşitli sendikal sorumlulukları titizlikle yerine getireceğini, özverili adanmışlık ruhunu ileriye taşıyacağını söyledi. , gerçeği arayan, öncü ve yenilikçi ve birlikte tek vücut olarak çalışan İşletmelere ve çalışanlara iyi hizmet vermek için birlikte çalışın.
Başkan Bay Geng Jizhong önemli bir konuşma yaptı.Şuna dikkat çekti: Bir girişim, piyasa ekonomisinin fırtınalı dalgalarında seyreden bir gemi gibidir.İstikrarlı ve müreffeh olmak istiyorsa, dev dalgaların etkisine dayanmak ve başarının diğer tarafına geçmek için gemideki tüm insanların birlikte çalışması gerekir.Tüm çalışanlarımızın barış zamanlarında tehlikeye karşı hazırlıklı olmalarını, "hassasiyet, işbirliği, dürüstlük ve girişimcilik" kurumsal ruhunu akılda tutmalarını, sorumluluk üstlenecek kadar cesur olmalarını, işbirlikçi ve dost canlısı olmalarını, mükemmellik için çaba göstermelerini, ve kaliteye dikkat edin.Tüm çalışmalar, kullanıcılar için değer yaratmakla başlamalı ve sıradan pozisyonlarda olağanüstü başarılar elde etmelidir.Başarılar ve kullanıcılar için değer yaratmada öz değerin farkına varmak.Yeni sendika komitesinin sendikal örgütler arasında bir köprü olarak iyi bir rol oynayacağı, sendikal faaliyetlerin taşıyıcısını yenilemeye çabalayacağı, sendikal faaliyetlerin içeriğini zenginleştireceği, bilgiye dayalı, teknik ve teknik bir grup yetiştireceği umulmaktadır. Yenilikçi, yüksek kaliteli çalışanlar ve NEP'i, işte aktif olan, bariz etkileri olan, çalışanlar tarafından güvenilen ve şirketin gelişimine yeni katkılar sağlayacak bir çalışan evi olan sağlam bir organizasyona dönüştürmek.
Gönderim zamanı: Haziran-11-2021