20 Ocak'ta, Hunan NEP Pump Industry Co., Ltd.'nin 2019 Yıllık Özet Takdiri ve Yeni Yıl Grup Partisi, Changsha'daki Hampton by Hilton Oteli'nde başarıyla gerçekleştirildi.Etkinliğe tüm şirket çalışanları, şirket yöneticileri, hissedar temsilcileri, stratejik ortaklar ve özel davetlilerin de aralarında bulunduğu 300'den fazla kişi katıldı.Toplantıya NEP Grubu başkanı Geng Jizhong katıldı.
Genel Müdür Bayan Zhou Hong, şirket adına bir 2019 çalışma raporu hazırladı, şirketin geçen yıl tamamladığı iş hedeflerini kapsamlı bir şekilde gözden geçirdi ve 2020 için önemli görevleri sistematik olarak düzenledi. Şirketin sekiz açıdan tatmin edici sonuçlar elde ettiğine dikkat çekti. 2019'da.
Birinci,tüm operasyonel göstergeler eksiksiz ve başarılı bir şekilde elde edilerek bir önceki yıla göre önemli ölçüde artarak tarihin en iyi seviyesine ulaştı.
Saniye,Pazar genişlemesinde yeni atılımlar yapıldı.Amiral gemisi ürünlerimiz olan dikey türbin pompaları ve yangın pompaları olağanüstü avantajlara sahiptir.Dizel yangın pompaları, Bohai Körfezi ve Güney Çin Denizi'ndeki açık deniz platformları için sipariş aldı;LNG deniz suyu pompaları iç pazara hakimdir;dikey salyangozlu deniz suyu pompaları ve dikey türbinli deniz suyu pompaları Avrupa'ya girmiştir.pazar.
Üçüncüişinde mükemmel, planlamada iyi, pazara yön veren, cesur ve mücadelede iyi bir satış ekibi oluşturmaktır.
Dördüncü,Profesyonel teknoloji ve hizmetleri kullanarak, birçok müşterinin su pompalarıyla ilgili uzun süredir devam eden teknik sorunlarını başarıyla çözdük, müşterilerimizin güvenini ve övgüsünü kazandık.
Beşinci,Yenilik dürtüsüne bağlı kaldık ve "Hunan Eyaleti Özel Pompa Mühendisliği Teknoloji Araştırma Merkezi" ile "Sabit Mıknatıslı Motorlu Su Temini ve Drenaj Ekipmanları Teknolojisi Araştırma ve Geliştirme Merkezi"ni kurduk ve kriyojenik pompalar ve büyük gibi yeni ürünleri başarıyla geliştirdik. Yenilikçi bir canlılıkla dolup taşan amfibi acil kurtarma pompaları.,verimli.
Altıncı,Verimlilik ve etkinliğin artırılması temasıyla sorun odaklıdır ve başlangıç noktası olarak iç kontrol sistemidir, yönetimin temel çalışmalarını pekiştirir ve yönetim düzeyini kapsamlı bir şekilde geliştirir.
Yedincikurumsal kültürün inşasını sürekli olarak güçlendirmek ve ekip bütünlüğünü, merkezcil kuvveti ve mücadele etkinliğini arttırmaktır.
Sekizinci,Çin Genel Makine Birliği tarafından "Karakteristik ve Avantajlı İşletme" ve "Çin Petrokimya Endüstrisindeki En İyi 100 Tedarikçi" unvanlarını kazandı.Mükemmel ürün ve hizmetleriyle kullanıcıların güvenini kazanmış ve birçok kullanıcıdan teşekkür mektubu almıştır.
2020'de tüm çalışanların düşüncelerini birleştirmeleri, güvenlerini güçlendirmeleri, önlemleri iyileştirmeleri, uygulamaya çok dikkat etmeleri, tarzlarını geliştirmeleri, uygulama yeteneklerini geliştirmeleri ve grubun stratejik yayılımı ve kendilerine verilen yıllık hedefler ve görevler etrafında aralıksız çaba göstermeleri gerektiğini vurguladı. .
Toplantıda ileri düzey kolektifler ve bireyler, yenilikçi projeler, elit satış ekipleri ve 2019'da olağanüstü performans sergileyen bireyler övgüyle karşılandı.
Toplantıda Başkan Geng Jizhong tutkulu bir Yeni Yıl konuşması yaptı.NEP Grubu ve şirketin yönetim kurulu adına, tüm hissedarlara ve ortaklara sürekli destekleri için şükranlarını sundu, NEP Pump Industry ve Diwo Technology gibi çeşitli yan kuruluşların olağanüstü başarılarını takdir etti ve çeşitli gelişmiş tebrikleri ve yüksek başarıları övdü. Geçen yılki sıkı çalışmalarından dolayı tüm çalışanlara saygılar!2019 yılında NEP'in gelişim durumunun iyi olduğunu, temel göstergelerde ve temel iş kollarında sürekli atılımlar yaşandığını belirtti.Önümüzdeki üç yıl içinde şirket %20'nin üzerinde büyüme oranını sürdürecek.Kurumsal gelişim sürecinde öncelikle ürünlere titizlikle dikkat etmemiz, türbin pompaları, mobil kurtarma ekipmanları ve yangın pompaları gibi önde gelen ürünleri sürekli optimize etmemiz ve kriyojenik pompalar, sabit mıknatıslı motor serisi pompalar, maden pompalarını sürekli geliştirmemiz gerektiğini vurguladı. acil durum drenaj pompaları ve araca monteli yangın pompaları gibi yeni ürünler ve akıllı enerji tasarrufu ve bakım hizmetleri gibi sürekli ürün genişletme hizmetleri.İkincisi, grubun stratejik yayılımına odaklanmak ve şirketi, yalın düşünceye, zanaatkar ruhuna, yenilikçi canlılığa, sağlam yönetim yapısına ve uluslararası rekabet gücüne sahip birinci sınıf bir pompa endüstrisi marka kuruluşu haline getirmektir.Üçüncüsü, "temizlik, dürüstlük, uyum ve başarı"dan oluşan bir kurumsal kültür ile "cesaret, bilgelik, öz disiplin ve adalet"ten oluşan bir istihdam mekanizmasını aktif olarak yaratmaktır.
Daha sonra şirketin çeşitli departmanlarından çalışanlar özenle hazırlanmış, muhteşem bir sanatsal performans sergilediler.Onlar, büyük vatana olan sevgilerini ve NEP'liler olarak sonsuz gururlarını kendi sözleriyle ve hikayeleriyle dile getirdiler.
Başarılar heyecan verici ve gelişmeler ilham verici.2020 yılı NEP Pompa Sanayi'nin kuruluşunun 20. yılıdır.Yirmi yıl geçti, yol maviye döndü, bahar çiçek açtı, sonbahar büyüdü;Yirmi yıldır iniş ve çıkışlarla aynı gemideydik ve siz başarıya ulaşmayı başardınız.Yeni bir tarihi başlangıç noktasında bulunan NEP Pompa Sanayi bugün yeni bir yolculuğa başlıyor.Tüm NEP çalışanları zamanlarına uygun yaşayacak ve pratik eylemler ve olağanüstü başarılarla yeni bir parlaklık yazmak için tüm ateş gücünü kullanacak.
Gönderim zamanı: Ocak-21-2020